グローバル・ヒューマンリソース backup_20240828

日本国内における人材不足は、依然として深刻な状況にあります。
加えて、ドライバー・建設業を中心とするいわゆる”2024年問題”への対応も喫緊の課題となっております。

これまで、国内人材を中心に人材紹介・人材派遣サービスを提供してきた私たちが、新しい形での海外人材紹介を人材不足対策としてご提案いたします。

アプティの海外人材サービスとは

当社が、インドネシア国内の各種学校機関と連携。
1万人以上の人材の中から、求人情報を元にして、各企業様にマッチする人材を選定。
日本語に加え、各企業様に合わせた独自の教育カリキュラムを実施した後でご紹介いたします。

当社のサービスの特徴

①インドネシア政府から認証（P3MI・OS）を得た送り出し機関なので、安心して利用いただけます
②求人を元に教育する人材をスクリーニング！4つのふるいでミスマッチを強く防止します
③現地専門学校や大学と直接連携する独自ルートで、常時1万人以上にアプローチ可能です
④海外人材が日本で就労する手続きや就労後の支援もワンストップで対応可能です

紹介できる海外人材

特定技能人材

技能実習生

高度人材（技人国ビザ）

JFTベーシックB1またはJLPT N3程度の日本語スキルに加え、専門学校卒業程度の知識・技術レベルを有する

18歳以上であれば、学歴や日本語レベルに特別な要件はなし。ゆっくりとした日本語コミュニケーションが可能で、就労希望職種に対する基礎的な知識を教育してご紹介

JFTベーシックB1～A2またはJLPT N3程度の日本語スキルに加え、就労予定職種に関連する科目を履修し、大学もしくは専修学校過程修了の知識・技術レベルを有する

OUR VALUE

01.インドネシア政府から許可を得た職業紹介事業者の認証

アプティがインドネシア現地で運営する教育機関は、技能実習や特定技能人材を適性に送り出す認証を受けています。（P3MI・OS）日本国内での紹介事業と合わせ、これまで累計2.5万人以上の採用を支援してきたので、初めて外国人材の紹介サービスを使う企業様にも安心してご利用いただけます。

02.10,000人以上の外国人材を有する独自のデータベース

アプティの教育機関では、現地の複数の大学やSMK（専門学校）、LPK（適正評価機関）と提携しています。また、自社だけでなく、提携先の人材データベースとも連携しているため、「こんなスキルを持った人材」、「一度日本で就労経験のある人材」といった細かなニーズにもお応えできます。

03.自社運営の教育機関だからこそできる特別な教育カリキュラム

外国人材を採用する際に懸念点の一つとなるのが、採用時のミスマッチです。アプティでは、そんな懸念を払しょくするため、人材募集の段階でのスクリーニング・教育カリキュラムを各社様に合わせて一つずつカスタマイズできるようにしています。「こんな人材が欲しい」、「こんな教育をしてほしい」といった各社様のご要望をもとに、人材の教育が可能です。

04.申請や手続きに発生する手間も外国人材のプロが伴走して解決

初めて外国人材を雇おうとする企業様において大きな障壁となるのが、ビザの申請や入国前後の手続きです。更に外国人材の雇用には送り出し機関・監理団体・登録支援機関・人材紹介会社と多くの企業が関わります。アプティはこれらほぼすべての機能を自社内で完結し、窓口を増やすことなく各社様に伴走できるため、外国人材の雇用に係る手間も、全て丸投げいただけます。

05.採用後の人材の日本語教育や技術教育まで一貫してまるなげ可能

アプティでは、「海外人材を採用してもらう」ことではなく、「採用していただいた海外人材がその企業で活躍する」ことまでをゴールとしています。そのため、採用して終わりではなくその後の日本語教育や業務に必要な技術の教育も一貫して支援させていただきます。外国人材を既に雇用しており、教育に工数が割けないという企業様にも大変ご好評いただいているポイントです。