日本国内における人材不足は、依然として深刻な状況にあります。
加えて、ドライバー・建設業を中心とするいわゆる”2024年問題”への対応も喫緊の課題となっております。
これまで、国内人材を中心に人材紹介・人材派遣サービスを提供してきた私たちが、新しい形での海外人材紹介を人材不足対策としてご提案いたします。

アプティの海外人材サービスとは
当社が、インドネシア国内の各種学校機関と連携。
1万人以上の人材の中から、求人情報を元にして、各企業様にマッチする人材を選定。
日本語に加え、各企業様に合わせた独自の教育カリキュラムを実施した後でご紹介いたします。

当社のサービスの特徴

①インドネシア政府から認証(P3MI・OS)を得た送り出し機関なので、安心して利用いただけます
②求人を元に教育する人材をスクリーニング!4つのふるいでミスマッチを強く防止します
③現地専門学校や大学と直接連携する独自ルートで、常時1万人以上にアプローチ可能です
④海外人材が日本で就労する手続きや就労後の支援もワンストップで対応可能です
紹介できる海外人材
特定技能人材
技能実習生
高度人材(技人国ビザ)



JFTベーシックB1またはJLPT N3程度の日本語スキルに加え、専門学校卒業程度の知識・技術レベルを有する
18歳以上であれば、学歴や日本語レベルに特別な要件はなし。ゆっくりとした日本語コミュニケーションが可能で、就労希望職種に対する基礎的な知識を教育してご紹介
JFTベーシックB1~A2またはJLPT N3程度の日本語スキルに加え、就労予定職種に関連する科目を履修し、大学もしくは専修学校過程修了の知識・技術レベルを有する
OUR VALUE
01.インドネシア政府から許可を得た職業紹介事業者の認証

02.10,000人以上の外国人材を有する独自のデータベース

03.自社運営の教育機関だからこそできる特別な教育カリキュラム

04.申請や手続きに発生する手間も外国人材のプロが伴走して解決

05.採用後の人材の日本語教育や技術教育まで一貫してまるなげ可能

ご利用までの流れ
① お問い合わせ
お問合せフォーム、メールまたは電話より「外国人材の採用の件について」とお気軽にご連絡ください。
②お打ち合わせ
打ち合わせにて、海外人材に関するお困りごとやご質問、サービスの詳細や料金などについてご相談ください。
③求人票の作成
ヒアリングを通して貴社の募集要項を作成し、各教育機関に向けて公開する求人票を弊社が作成します。
④スクリーニング
人材の集客後、弊社が直接「貴社にマッチする人材か?」を面談やテストを通してスクリーニングをかけます。
※オンラインや現地にてスクリーニングに参加することが可能です。
⑤カリキュラムの開始
現地提携学校で技術や日本語を学んだ学生に、アプティが「自信を持ってご紹介できる人材」となるまで再教育を行います。
※カリキュラム開始時に費用が発生します。
⑥ビザ申請・入国準備
外国人材、各企業様、それぞれに必要な準備をアプティ支援の元、おこなっていただきます。初めて外国人材を受け入れる企業様でも安心してご利用いただけます。
⑦入国・就労開始
入国後も当社が外国人材のライフライン契約やスムーズな就労サポートを 行います。